Aprobado el nuevo contrato de gestión de las escoletas externalizadas de Palma, con mejoras salariales para el personal educativo
El nuevo contrato incluye las subidas salariales previstas en el convenio estatal, reconoce la insularidad a través de un complemento autonómico y establece incrementos adicionales como criterio de adjudicación
La Junta de Govern ha aprobado este miércoles los pliegos del nuevo contrato de gestión de las escoletas infantiles municipales externalizadas, que incorporan mejoras sustanciales en las condiciones laborales del personal educativo, así como del resto del personal del servicio, y que suponen un incremento presupuestario de cerca de 2 millones de euros respecto a la licitación anterior.
El objeto del contrato es la gestión integral del servicio de 0 a 3 años de las siguientes escoletas municipales: S’Arenal, Ciutat Antiga, Santa Creu, Maria Mut, Son Fuster, Son Ferriol, Son Espanyolet y Can Alonso.
El servicio incluye la atención educativa, el servicio de cocina y alimentación con productos de proximidad a través del Proyecto Escudella, la limpieza y el mantenimiento ordinario de los centros, el apoyo al proceso de escolarización y la atención a las familias.
La segunda teniente de alcalde y regidora de Educació, Lourdes Roca, ha destacado que “esta aprobación da cumplimiento al compromiso firme de este equipo de gobierno de poner fin a una situación que se había prolongado durante más de ocho años, con diferencias salariales y unas condiciones laborales claramente insuficientes”.
Roca ha recordado que el contrato vigente, firmado en 2022 durante la anterior legislatura, se limitaba a reproducir las condiciones del acuerdo de 2016, sin introducir mejoras reales. “Desde el primer momento, consideramos insuficientes las condiciones laborales existentes y hemos trabajado para corregirlas dentro del marco legal”, ha señalado.
En este sentido, la regidora ha destacado que el nuevo contrato incorpora el aumento salarial contemplado en el convenio estatal, así como una adenda específica que reconoce la insularidad mediante la aplicación de un complemento autonómico aprobado por el Govern de les Illes Balears.
Además, incluye diversas mejoras en cuanto al mantenimiento y los recursos materiales, fruto de un proceso de negociación y diálogo con las trabajadoras durante los últimos meses.
De igual forma, los pliegos incorporan como criterio de adjudicación la mejora de las condiciones salariales del personal más allá de lo establecido en el convenio, permitiendo que las empresas licitadoras presenten ofertas con incrementos mensuales por trabajador, que se valorarán de forma objetiva en el proceso de adjudicación.
