Cabrer: «La conciliación es una herramienta estratégica para mejorar la productividad y el bienestar laboral, pero debe construirse siempre desde el consenso»

La consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, ha inaugurado hoy la jornada «Conciliación y Competitividad Empresarial», una iniciativa que pone de relieve el papel de la conciliación como factor clave para la mejora de la productividad y el bienestar en el ámbito laboral.

Durante su intervención, Cabrer ha destacado que «la conciliación es una herramienta estratégica para mejorar la productividad y el bienestar laboral» y ha recordado que el Govern de las Illes Balears ha aprobado la primera ley autonómica de conciliación, «un hito que marca un antes y un después en nuestra comunidad, porque establece las bases para avanzar hacia un modelo laboral más justo, equilibrado y adaptado a la realidad actual».

Asimismo, ha puesto en valor medidas ya impulsadas por la Dirección General de Conciliación e Igualdad en el Ámbito Laboral, como el Cheque Canguro o el diagnóstico sobre la situación de la conciliación en las Illes, que permitirá tener en breve el Plan de apoyo a la conciliación. «Un plan que será ambicioso, pero también realista; transformador, pero aplicable. Porque tenemos claro que la conciliación debe construirse desde el consenso. Nos importa avanzar en derechos, pero también que nuestras empresas sigan siendo competitivas. Y ambas cuestiones deben ir de la mano», ha apuntado la consellera.

La jornada ha contado con la participación de la directora general de Closingap, Lucila García, que ha moderado una mesa redonda con representantes de las empresas Talat, Corus Proart, Hierbas Túnel, My Uniform e Hipotels, que han explicado las iniciativas que han implementado para integrar la conciliación en su cultura corporativa. Todos ellos han coincidido en que, de este modo, se ha conseguido mejorar el clima laboral.

De hecho, Magdalena Payeras, socia fundadora de Talat, ha destacado que «el salario emocional cada vez tiene más peso», y Maria Antònia Castell, de Hierbas Túnel, ha señalado que «si queremos captar y mantener talento joven, no podemos dar la espalda a las medidas de conciliación, que, además, son clave para mejorar la imagen corporativa de la empresa». Por su parte, Mai Monterrubio, CEO y propietaria de My Uniform, ha apuntado que «debemos encontrar el equilibrio entre lo que demandan los trabajadores y lo que la empresa puede ofrecer».

A continuación, la CEO de Closingap, Lucila García, ha impartido la ponencia «Conciliación y competitividad empresarial».

Este encuentro se enmarca en la celebración del Día Nacional de la Conciliación y pone de manifiesto la importancia de la colaboración entre administración y empresas para avanzar hacia entornos laborales más flexibles, eficientes y competitivos.

La directora general de Conciliación e Igualdad en el Ámbito Laboral, Margalida Darder, ha sido la encargada de clausurar la jornada.