El futuro del liderazgo empresarial, a debate en el séptimo encuentro del RCD Mallorca Bussines Club
Presidentes y CEOs de compañías como Ávoris, Cantabria Labs, OK Mobility, Juniper Travel Technology y La Menorquina participaron en una jornada centrada en estrategia, crecimiento y toma de decisiones en el actual contexto económico
El encuentro refuerza el papel del Business Club como foro de referencia para el diálogo empresarial en Baleares
El RCD Mallorca Business Club celebró este pasado miércoles, 29 de abril, su séptimo encuentro profesional, una jornada que reunió en Mallorca a presidentes y CEOs de compañías de referencia a nivel nacional para abordar los principales desafíos del liderazgo empresarial en un contexto marcado por la transformación económica y la creciente complejidad en la toma de decisiones.
El encuentro se desarrolló en el hotel Zoëtry Mallorca, en colaboración con la Inclusive Collection de Hyatt, que acogió la jornada en un entorno orientado al intercambio de conocimiento entre líderes empresariales, alineado con el objetivo del Business Club de generar espacios de encuentro y reflexión.
Durante la apertura, el CEO de Negocio del RCD Mallorca, Alfonso Díaz, destacó la vocación del foro como espacio de diálogo real entre líderes empresariales afirmando que “el RCD Mallorca Business Club nace con una idea muy clara, que es la de compartir experiencias sin filtros y reflexionar sobre cómo se toman decisiones estratégicas en contextos cada vez más complejos y exigentes”.
Díaz subrayó además el valor de reunir perfiles empresariales diversos en un mismo foro, señalando que “contamos con compañías que representan modelos de liderazgo, crecimiento y transformación muy distintos, pero profundamente complementarios. Esa diversidad es precisamente lo que enriquece el debate y aporta valor a todos los asistentes”.
Liderazgo y gestión en grandes corporaciones
La primera mesa redonda, centrada en el liderazgo en grandes organizaciones y la construcción de marcas globales, abordó cómo se toman decisiones en compañías donde el impacto de cada movimiento es determinante. En ella participaron Vicente Fenollar, presidente ejecutivo de Ávoris Corporación Empresarial, y Juan Matji, presidente de Cantabria Labs.
Fenollar aportó la visión de uno de los mayores grupos turísticos del país, con una estructura que integra agencias, touroperadores, aerolíneas y múltiples marcas del sector, mientras que Matji compartió la experiencia de una compañía farmacéutica de origen familiar con presencia en más de 80 países, convertida en referente internacional en dermatología.
Los participantes coincidieron en la importancia de ejercer un liderazgo basado en la visión a largo plazo, la coherencia en la toma de decisiones y la capacidad de adaptación a entornos cambiantes. En este sentido, se puso en valor la necesidad de construir marcas sólidas y sostenibles, capaces de generar confianza en mercados cada vez más exigentes y globalizados.
Asimismo, se destacó el papel de las personas como eje central de las organizaciones, subrayando que la gestión del talento, la cultura empresarial y la alineación de equipos son factores determinantes para garantizar el crecimiento y la competitividad de las grandes compañías.
Agilidad, crecimiento y transformación empresarial
La segunda mesa puso el foco en modelos de negocio más ágiles y en la capacidad de adaptación de las empresas en entornos dinámicos, analizando cómo escalar proyectos en contextos de cambio constante.
En este bloque participaron Othman Ktiri, fundador y presidente ejecutivo de OK Mobility Group; Juan Mateos, CEO de Juniper Travel Technology; e Iván Leal, CEO de La Menorquina. Los tres perfiles aportaron visiones complementarias sobre crecimiento empresarial, desde el desarrollo de un grupo internacional de movilidad con origen en Mallorca, hasta la innovación tecnológica aplicada al sector turístico o la transformación de una marca histórica hacia nuevos modelos de posicionamiento y mercado.
Los ponentes coincidieron en que la innovación, la tecnología y la capacidad de anticipación son claves para sostener el crecimiento en entornos dinámicos. También quedó de manifiesto la importancia de mantener una identidad de marca clara durante los procesos de transformación, combinando la evolución del negocio con la preservación de los valores que lo definen, como factor diferencial en mercados altamente competitivos.
Ambas mesas estuvieron moderadas por Paula Serra, directora general de audiovisuales del Grupo Serra, quien condujo el diálogo entre los ponentes contextualizando los retos actuales del entorno empresarial.
El encuentro contó además con la presencia de Andy Kohlberg, presidente del RCD Mallorca, que aportó su visión sobre la gestión y evolución de una entidad deportiva en un contexto cada vez más vinculado al ámbito empresarial.
El presidente del RCD Mallorca estuvo de acuerdo con el sr. Matji y el sr. Fenollar en que líder "no se nace, sino que es un aprendizaje del día a día" y que "la humildad es uno de los aspectos más importantes de un líder". Además, Kohlberg puso el foco en la importancia de rodearse de grandes profesionales.
La jornada reunió a empresarios, directivos y profesionales vinculados al RCD Mallorca Business Club, consolidando este espacio como un punto de conexión entre empresa, conocimiento y entorno económico. El evento concluyó con un cóctel y espacio de networking, que permitió a los asistentes intercambiar impresiones y generar nuevas oportunidades de colaboración.
Con esta séptima convocatoria, el RCD Mallorca Business Club continúa reforzando su posicionamiento como plataforma de encuentro para el tejido empresarial, acercando a Mallorca a perfiles de primer nivel y promoviendo el debate sobre los retos que marcarán el futuro de la empresa.