Endesa y la Fundación Laboral de la Construcción entregan los diplomas de los cursos de prevención para el manejo de maquinaria especializada

Esta iniciativa ha sido promovida por la Central Térmica de Ibiza de Endesa dentro de los proyectos de Creación de Valor Compartido (Creating Shared Value o CSV).

Las acciones formativas de este plan de formación han permitido a los 21 participantes, que han realizado la formación, estar habilitados para trabajar en múltiples lugares clave.

Endesa y la Fundación Laboral de la Construcción han hecho entrega de los diplomas acreditativos a los 21 alumnos que han participado en el plan de formación, que se ha realizado para mejorar la calificación y empleabilidad de personas interesadas en trabajar en actividades relacionadas con la producción de energía en centrales eléctricas, en el marco de su compromiso con el desarrollo profesional y la seguridad laboral en el sector energético.

Desde la Fundación Laboral de la Construcción, y gracias a la financiación de ENDESA, se han llevado a cabo durante el pasado mas de junio, una iniciativa formativa, en la cual tiene como objetivo fomentar la ocupación, la capacitación profesional y la seguridad laboral.

Esta actuación, asociada a las actividades de la central térmica de Ibiza, de operación, mantenimiento y desmantelamiento, responde al compromiso compartido de promover oportunidades reales de inserción laboral, adaptadas a las necesidades del tejido productivo local, mediante acciones concretas que capacitan en competencias clave para operar con seguridad y eficiencia en entornos industriales exigentes.

Las acciones formativas de este plan de formación han permitido a los participantes conseguir la habilitación para trabajar en múltiples lugares clave, todos ellos relacionados con tareas que requieren formación específica por su nivel de riesgo o por el manejo de maquinaria especializada.

Endesa, a través de la Central Térmica de Ibiza, y la Fundación Laboral de la Construcción colaboran con el objetivo de llevar a cabo un proyecto de formación para la ocupación que mejore la calificación profesional, a través de los 4 cursos, que se han realizado, con un total de 54 horas formativas distribuidas de la siguiente manera:
• Operadores de carretillas elevadoras (personal de almacén, personal logístico de obra, mozos de carga) (12 horas)
• Trabajadores que utilizan plataformas elevadoras móviles (instaladores, electricistas, montadores de estructuras) (14 horas)
• Profesionales que hacen tareas en altura (reformas, impermeabilización de cubiertas, instaladores, electricistas, montaje de fachadas o estructuras metálicas) (8 horas)
• Prevención de riesgos laborales para operadores de aparatos elevadores (20 horas)

Hay que destacar que estos cursos son acciones de corta duración en las cuales se obtienen certificaciones oficiales impulsadas por Endesa dentro de los proyectos de Creación de Valor Compartido (Creating Shared Value o CSV) de la Central Térmica de Ibiza.

Esta iniciativa de formación está ligada al plan CSV de la central. Es una actuación que tiene como objetivo maximizar el valor que las centrales de la compañía pueden aportar al entorno y conseguir, así, una mayor integración en el territorio y un claro ejemplo de éxito de la implantación de los programas de carácter social y de interés local que se llevan a cabo en las Islas Baleares.

Los proyectos CSV fueron creados por la Dirección General de Sostenibilidad de la compañía con el objetivo principal de integrar la sostenibilidad en la gestión diaria del negocio, para crear valor compartido a través de acciones que combinan los intereses de la compañía con las prioridades de las comunidades locales donde opera el negocio.


Sobre Endesa
Endesa es una compañía eléctrica líder en España y la segunda de Portugal. Además, es el segundo operador de gas del mercado español. Desarrolla un negocio integrado de generación, distribución y comercialización eléctrica, y ofrece servicios de valor añadidos orientados a la electrificación de los usos energéticos de hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Endesa está comprometida con los ODS de las Naciones Unidas y la responsabilidad social corporativa. En este último ámbito actúa también desde la Fundación Endesa. Nuestro equipo humano suma alrededor de 9.000 empleados. Endesa forma parte de Enel, una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y las renovables [1].
[1] El liderazgo de Enel en las diferentes categorías se define por comparación con los datos financieros de sus homólogos en 2024. Perímetro de referencia: empresas cotizadas sin participación estatal mayoritaria.