ENDESA conecta el talento joven de las Islas Baleares con el futuro energético en el Job Day UIB 2026
Los programas START y SWING despiertan un alto interés entre estudiantes y titulados recientes que buscan una primera oportunidad profesional en el sector energético.
La participación llega en un momento clave, cuando Endesa anuncia casi 5.500 M€ de inversión en redes para impulsar un sistema eléctrico más robusto, digital y preparado para la descarbonización
Endesa ha participado en el Job Day de la Universitat de les Illes Balears (UIB), una cita de referencia para la conexión entre estudiantes y empresas, con el objetivo de captar el mejor talento joven para la compañía. La jornada se ha celebrado hoy 11 de marzo en el Aula Magna del Edificio Archiduque Luis Salvador, a Palma.
En esta edición, Endesa ha dado a conocer su programa de becas, prácticas y oportunidades laborales, y ha puesto nuevamente el foco en las oportunidades vinculadas a GRIDS. Así mismo, la compañía ha priorizado la captación de perfiles STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), sin dejar de banda el resto de disciplinas, y ha reforzado el mensaje sobre la importancia de impulsar el talento joven femenino en ámbitos técnicos y científicos.
Programas START y SWING: una puerta de entrada en Endesa
Durante la feria, el equipo de Endesa presente en la feria ha informado de manera personalizada sobre los principales itinerarios de incorporación de talento joven a la compañía, especialmente a través de:
El programa START dirigido a estudiantes de grado y de máster oficial que necesitan realizar prácticas para completar sus estudios. El programa incluye prácticas remuneradas, con horario compatible con la actividad académica y una duración máxima de 6 meses, de acuerdo con la normativa de cada universidad de origen.
El programa SWING se presenta como una oportunidad para personas que ya han finalizado o están a punto de finalizar sus estudios y quieren iniciar su trayectoria profesional. Las becas son una vía relevante de captación de talento y una fuente prioritaria para futuras incorporaciones.
En el estand, las personas interesadas han podido acceder a la información y canales de inscripción mediante códigos QR y, de acuerdo con la política corporativa de “papel 0” y los criterios de protección de datos, la compañía ha promovido la gestión digital de los currículums a través de los canales habilitados.
Un impulso estratégico en las redes: la distribución como columna vertebral del futuro descarbonizado
La participación de Endesa en el Job Day coincide con un contexto de refuerzo estratégico de las infraestructuras eléctricas. Endesa destinará casi 5.500 millones de euros a la modernización y ampliación de las redes de distribución entre 2026 y 2028, cifra que supone un incremento de más del 36% respecto del plan anterior.
La red de distribución se consolida así como un activo absolutamente estratégico para garantizar la calidad del suministro, facilitar la integración masiva de energías renovables y asegurar la flexibilidad que requerirá un sistema eléctrico plenamente descarbonizado en las próximas décadas.
En un escenario en que la demanda eléctrica crecerá y el consumo se basará progresivamente en tecnologías electrificadas, las redes de distribución acontecen la columna vertebral de la transición energética, indispensables para conectar nuevos consumidores, integrar generación distribuida y avanzar en la digitalización del sistema con herramientas que permitan una gestión más inteligente y eficiente.
Atención al público y materiales de apoyo
A lo largo de la jornada, el equipo de Endesa ha atendido numerosas consultas sobre prácticas, becas y vías de acceso a ofertas de ocupación, orientando a los estudiantes hacia los canales digitales disponibles. También se ha distribuido material corporativo de manera selectiva, después de identificar los perfiles y responder las preguntas, con el objetivo de reforzar la experiencia en el estand.
Sobre Endesa
Endesa es una compañía eléctrica líder en España y la segunda de Portugal. Además, es el segundo operador de gas del mercado español. Desarrolla un negocio integrado de generación, distribución y comercialización eléctrica, y ofrece servicios de valor añadido orientados a la electrificación de los usos energéticos de hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Endesa está comprometida con los ODS de las Naciones Unidas y la responsabilidad social corporativa. En este último ámbito actúa también desde la Fundación Endesa. Nuestro equipo humano suma alrededor de 9.000 empleados. Endesa forma parte de Enel.
